山林里的松茸被叶氏贸易打包之后，萧风又算是完成了一桩心事，源源不断涌
自己私
账户的资金，也让他底气十足。更多小说 ltxs520.com
因为这片山林是以萧风个名义承包，平时的管理、维护也没有动用农场的资源，因此这笔收并不会归在农场的账户下。最后，萧风还是把零
的几十万收
给了老太爷，放公中，作为家族各种活动的经费。
对此，萧家上下并没有太多意见，毕竟松茸的种植技术是萧风的独门技术，出售松茸的绝大部分收归于萧风，也是很合乎
理的。再说了，萧风已经决定了把这片山林划归到萧家农场，从明年开始，萧家农场就可以拥有极为稳定的松茸产出。
之所以把松茸林地转到农场名下，并且做出了不扩大规模的决定，是因为国际松茸市场的容量有限决定的。价格昂贵的松茸也只有在
本市场拥有足够的竞争力，在国内以及欧美地区并不太受欢迎。
一旦萧家农场扩产，庞大的产量就有可能对松茸产业造成巨大的冲击，价格下跌，最终损害的是滇西北农牧民以及萧家农场的利益。
因此，这片林地每年能够为农场提供2000万左右的收，已经是极好的了，萧风并不贪心！
当初没有把松茸林地放农场，萧风只是担心这个计划无法实现，遭到家的反对罢了。不过从目前的况来看，效果不错。萧风也就没有必要一直紧抓这个项目了。
…………
解决了松茸林地的问题之后，萧风把更多的注意力放在了‘镜湖
业’上面，毕竟它的投资额更大，未来的发展前景更为可观。
进八月份之后，镜湖业的建设也进了关键阶段，各项筹备工作进了最后的冲刺阶段。
根据叶氏贸易那边传来的消息，第一批
态
灌装设备已经从欧洲起运，预计在8月月底抵达羊城港，再从羊城通过公路运输运往银杏村。设备运抵镜湖业之后，再进行安装、调试。赶上10月1的国庆投产应该没有任何问题！
与此同时。镜湖业也即将举行了大规模的才招聘活动，公开向全国招聘灌装一线工、生产技术员、检验员以及营销部、力资源部等部门的员工。
才是企业发展的根基，‘镜湖业’要想在竞争激烈的品市场脱颖而出，除了优质的产品之外。高素质、具有战斗力的团队也是必不可少的。现在时间所剩无几。要想在投产之前组建起一支具有战斗力的队伍。刻不容缓！
为此，萧风暂时结束了全职保姆的生涯，把几个萝卜扔给了大姐、二姐来照顾。带着杨浩加了镜湖业的常工作中，启动了镜湖业公开招聘的序幕。
在此之前，镜湖业也只是搭建了一个基本框架，执行总裁徐梦瑶、态生产主管杜明，
生产主管程亮以及质检中心主任南宫浩，他们手底下也就大猫小猫两三只，还无法应付业公司开业之后的繁重业务。
现在，业公司的基建工程已经接近尾声，员工的招聘、培训工作自然是要提上程，这也意味着镜湖业成立之后，开始走向正轨。
…………
还好，在雨季到来之前，业公司的厂房、检验中心、宿舍区等主体工程都已经顺利封顶，雨季对于接下来的内部装修、水电网络安装并未造成太大的影响。再说了，滇西北的雨季也不是一刻不停的下雨，偶尔放晴，也有助于各项工程的进行。
现在，澜沧江东岸的这片区域，一改当初荒芜的模样，到处都是竖立的脚手架，各种车辆进进出出，一派繁忙的热闹景象。
十里八乡的山民对于热闹工地的兴趣远远大于镜湖景区，毕竟这可是玉集镇第一个成规模的工业产业。
尤其是在听说镜湖业稍后会大量招聘工，更是让乡民们心动不已，要知道，进厂上班，有稳定工资，是很多的梦想。为此，不少乡民通过七拐八拐的关系找到萧家，打听招收工的一些标准，看看自家的孩子有没有符合标准？
为此，萧风特别让业公司的办公室在厂区门
和镜湖景区游客接待中心贴出了一线工的招聘标准。
高中毕业，男
不限，年龄18-30，身体健康，拥有滇西县户籍优先，……。
对于镜湖业来说，一线工其实是一种技术含量较低的工种，只要拥有高中毕业以上的学历，接受一定的培训之后就可以熟练地
作各种设备了。因此，萧风把招聘的范围放在了滇西县，招收本乡本土的员工，也能够体现出镜湖业对本地经济的促进作用。
当这一个招聘标准出炉后，整个玉集镇乃至滇西县立刻陷了一阵狂喜之中，但凡家里有合乎条件的家庭，纷纷行动了起来。
要知道，‘镜湖业’把生产车间一线工的基本工资定到了2500，五险一金、绩效奖金外加包吃包住等等福利待遇比市里面的一些企业都要好，比大部分基层公务员的待遇要高出三分之一。
不过，镜湖业第一批仅仅招收200名工，这就意味着竞争相当激烈，很多家长纷纷把在外地打工的孩子给叫回来，时刻准备着参加镜湖业的招聘甄选。
…………
就在滇西县的普通家庭正在为镜湖业的招聘而各显神通的时候，萧风和徐梦瑶也是开始了自己的工作。
在大规模招聘之前，萧风和徐梦瑶决定先确定力资源部的总监选，然后再由她配合徐梦瑶的工作把招聘工作向前推进。
不过，要想招聘到一个高学历又有足够工作经验，而且还愿意到滇西北这个穷乡僻壤来工作的高素质才，还真的不是一件容易的事。
为此，镜湖业不仅仅在各大招聘网站上刊登了招聘信息，还通过海州、北平等地的猎公司寻找合适的才；与此同时，萧风和徐梦瑶发动了各自的脉关系，广撒网，希望能够捞到大鱼一只！
这几天来，陆续有主动给镜湖业投简历，猎公司那边也发过不少的资料，许开复那边也找来了一些选再加上徐梦瑶的关系，起码有超过100份简历堆在了办公桌上。
虽然工作地点是在滇西北，但是力资源部总监的职位再加上40万的年薪，对于很多来说也具有相当的吸引力。
现在，萧风和徐梦瑶的任务就是从这些简历中挑选出一些比较靠谱的选，通知他们来到姚州进行面试。毕竟，镜湖业还不是那种财大气粗的大型财团，没有办法为所有的应聘者报销机票，只能是
挑细选了。
对于招聘，萧风自己参加应聘倒也不少，至于招聘，经验也就那么一两次，大概也就是跟着感觉走罢了。因此当他和徐梦瑶一起甄选应聘简历的时候，才发现自己和徐梦瑶相比，根本就是民兵武装和正规军的差距！
收到一份简历之后，徐梦瑶先是在教育部网站查询这位应聘者的文凭编号；如果是国外大学毕业的，则是通关国外的查询系统，确认文凭真假。至于那些有过工作经验的应聘者，徐梦瑶则是通过相关的渠道，了解这位应聘者的工作表现，以及离职原因等等。
一连串的动作下来，萧风也只好乖乖地给徐梦瑶打下手，他这个国内土鳖大学的半桶水，和哈佛商学院的高材生，还真的没有可比
。
最终，徐梦瑶从一百多份简历中甄选出了5位最终围面试环节的应聘者，通过电子邮件、电话等方式通知他们前来姚州面试的时间，并且为他们预定了往返的机票！
最终，萧风和徐梦瑶经过面试之后，选定了一位毕业于华东师范大学的力
