的信任，快刀斩
麻的把这个改革给推下去，把新的制度体系给建立起来。
这样一来，对宏达机械厂来说，就是一劳永逸的事，绝对是值得的。
想到这里，赵国阳就面色一整，毫不客气的讲出自己对这个问题的看法。
“沐厂长，各位领导，我觉得，当前西方达国家企业的一些部门结构和管理方法，是有很多值得我们学习和参考的地方。”
赵国阳的话音刚落，沐
军顿时就来了
。
虽然心里想过赵国阳可能会支持自己的这个议案，但是直到此时，沐军才真正放下了心来。
其实沐军也不知道为什么会对赵国阳的意见这么看重，明明他只是现在会议室里地位最低、资历最浅的一个。
抛开心中的杂念，沐军就和颜悦色的看着赵国阳道：“国阳，倒是没想到，你对西方国家的企业管理，也有所了解啊。”
“我看这样，你先给我们讲一讲西方企业的一些部门结构，到底是怎么回事，也给我们解解惑。”
“嗯，厂长说的对！咱们今天坐下来开这个会，就是想对参照西方国家企业的管理办法，对厂里的一些部门进行整合、重组的。”
“先让国阳先给我们普及一下这方面的知识，也是不错的。”沐军说完之后，马建就出声表示支持。
“嗯，我也同意，国阳啊，你就给我们几个普及一下这方面的知识吧！”张志忠也点
称是道。
三位厂级
部都同意了，王有昌自然也就随大流了。
看看几个大佬意见一致，赵国阳就将自己知道
况
浅出的娓娓道来。
