而欧洲这边一上班，就能够从亚洲过来的数据，开始继续试验。「请记住邮箱：ltxsba@gmail.com 无法打开网站可发任意内容找回最新地址」
等到欧洲下班的时候，漂亮国这边刚好开始上班了，欧洲的实验室，又可以把他们工作一天收集的数据，到米国这边。
这样一来，就可以做到周而复始，全天候的工作不停歇。
充分的利用二十四小时，来进行不间断的实验。
这样一来，原本需要三天完成的工作，一天就能完成。
这种
不落工作模式，就大大提高了实验的效率！
这也是辉瑞为什么能够在最近几年，能够在肿瘤靶向药上接二连三取得重大突
的主要原因。
这就是一种全球化分工的重大突。
而且别看现在他们国内吵得欢，说要本国的大型企业，尽可能的把工作机会带回到本国。
可实际上辉瑞这样的巨
，根本就不会鸟那些叽叽喳喳的政客们。
事实上那些吵嚷的家伙也知道，他们是很难影响到这些巨的判断的，但该做的样子还是要做的。
而辉瑞之所以会拒绝把这些工作岗位全都带回到本土的一个重要原因就是，这样做会大大降低企业的运营成本。
就比如在漂亮国本土，如果你雇佣一个高级科研
员，比如辉瑞这样的企业。
他们招聘的科研员，那最起码都得是常青藤名校毕业的名校毕业生。
这样的科研员，
职之后的起步年薪，那都得是八万美元起步，肯定要高于他们本土薪资的中位数的。
而且等到职之后，只要表现的好，那么每年都要有一次涨薪。
薪资的涨幅每年，基本是在百分之十五左右。
到五六七八年之后，基本都要到年薪翻倍。
而且道这个时候，很多基本已经成才了，到了三十左右岁最容易出成果的时候。
等到这个时候，很多科研员都会走上领导岗位，那么这个时候他的薪资待遇就要涨到二十万，到三十万美元左右。
如果有突出贡献的，那基本年薪要五十万美元左右。
如果是那种大能，表scI无数，甚至还申请过几个专利的，那就要赚得更多。
基本百万美元年薪，甚至几百万，上千万都不在少数。
所以在漂亮国搞科研，我们每年都会看到他们的大企业在研领域的投都非常高。
可是如果我们专门把他们投R&d的成本拉出来细看的话，就会现。
他们投到科研创新这个领域里，其实员的工资会占到总研成本的一半，甚至更高。
一般能把员成本，控制在项目研百分之四十的企业，都非常少了。
基本都是在百分之五十到六十左右，也就说投到项目里的资金，能够有百分之四十是花在实验上，那就算不错了。
当然那些大手笔投，比如动辄数亿的大型项目，比如马斯克的猎鹰项目除外。
其他的科研项目，尤其是医药类的科研项目，其实有很大一部分的投，都是花在员开支上面了。
所以说漂亮国的科研确实厉害，但员开支成本也是非常的高。
可他们如果把一部分工作，拿到亚洲和欧洲，那就又完全是另外一回事了。
就比如很多大型药企，比如辉瑞，默氏，葛兰素史克，还有强生，拜耳这样的世界级药企巨，都在h国开设有实验室。
而且其中很多都坐落于魔都。
哪怕实在魔都，他们招聘一个经验丰富的科研员，年薪给个十五万到二十万就已经足够了。
技术在好一点，实力再强一点，给个五十万年薪也就了不起了。
可是五十万软妹币，和五十万美元中间的差距，可是一个汇率系数七点多呢。
而且魔都这边的科研员，更加的吃苦耐劳，不像漂亮国那边的员工，根本就不加班。
每天准点上班，准点下班，而且有特殊原因的时候，迟到早退你也拿他无可奈何。
另外就是，他们每年还有一个月的带薪假期，你根本没办法要求他们上班。
而在魔都这边，那就是另外一回事了。
你只需要付出少少的一点加班费，就能让这边的科研员加班工作，甚至为了配合米国那边的时间，连轴转熬夜，在这边都是常有的事。
而且他们还没有一个月的带薪假期，就算休年假的时候，也可以以三倍加班费的形势，替换掉他们的假期。
所以对于辉瑞那边的运营管理团队而言，不管怎么看，都是把一部分工作外包出去划算。
而且魔都这边的科研员的素质，可一点都不低。
做起事来有板有眼，最起码比承包给那些印第安要让放心的多。
一旦他们中间有表现的出彩的，他们还可以直接把这个才调任到总部。
给他们配上和米国普通科研员一样的待遇，他们就感恩戴德愿意为公司效命。
这种只需要付出小恩小惠，就可以收割全球
英才的机会，你说那些大公司怎么愿意放弃？
反观欧洲那边的实验室也是一样，他们可以把实验室放到成本相对偏低的葡萄牙，或者是东欧等国家地区。
也不用给出太高的薪资，就能够得到他们想要的结果，你说欧美那些大厂有怎么会不愿意把工作外包。
如果拿回去的话，不但会大大提升他们的运营成本，还会大大的拉长他们的研周期。
所以从这方面考虑，辉瑞那帮漂亮国的巨，是肯定不会同意把那些岗位拿回到国内去的。
而现在，第九实验室也基本是学习了辉瑞的这套制度，很多课题组，现在已经大大减少了在本部的实验项目。
现在第九实验室的课题组，基本在开始立项之后，先要做的就是项目试验设计。
为了能够得到理论设计的出来的结果，他们会分别设计好几套不同的实验方案。
然后再把这些实验分成各种不同的步骤，然后在根据这些步骤的不同重要
，分包出去。
除了最核心的关键步骤，要留在本部进行之外，其他的实验步骤全都外包出去。
这就养活了高新园区，靠近大兴岛这边大大小小七八个科技产业园里的三五十个数据收集公司，和各种实验室。
其实原本高新区这边，就有大大小小数十个各种这样或者那样的产业园的。
这些产业园，早在十几年前，还是重事各种行业的都有。
有重事高大上的生化环材的，还有重事家具加工，这样的低端产业的。
而靠西南边的这十几个产业园，还是非常高大上的，主要是漂亮国的IBm，和微软，还有惠普这样的企业在这里设立的分部。
而围绕着这些企业，这边就有大大小小将近上百家的各种外包公司，承接着这些企业的各种外包工作。
可是从十年前开始，因为房地产大
的兴起。
这边的地价就开始一路走高，那些大大小小的企业，就66续续的都搬走的。
把园区卖给的房地产开商，然后被他们开成大大小小的楼盘。
从那时候开始这里
