实验室的需求方面下功夫。
而他们这样的公司，虽然不能像第九实验室那样，疯狂收割国内最顶尖院校生化环材方面的
才。
但是他们却吸纳了不少普通院校毕业的生化环材方面的毕业生。
这样一来，就给国内的生化环材方面的毕业生提供了一条新的出路。
以往这些专业毕业的学生，每到毕业之后，因为学历不够硬，很少能够找到大公司的好工作的。
所以每年毕业的时候，他们中的一小部分，就回去考公务员。
剩下的大多数都会转行
其他的工作，大部分都是去了销售，最后泯然众已。
而现在这些犹如雨后春笋般涌现出来的各种大大小小的实验室，工作室就给他们提供了一个非常好的就业机会。
也许在这里，他们赚的没有像第九实验室，或者是其他大型外企，大型国有药企的实验室里赚的那么多。
但是在这里，他们最起码能够找到专业对
的工作，能够保证自己在学校学到的理论知识，得到实践。
从而当经验积累到一定程度的时候，有些优秀的就会脱颖而出。
比如有些可能就会凭借出色的工作成绩，跳槽去大公司，或者是第九实验室。
更有些脑子灵活的，可能就会根据自己所学所掌握的知识，在加上一个突然迸的灵感，然后跳出来创业。
这样一来，整个国内的基础材料科学的圈子，就算是盘活了。
不像以前，很多这些专业得毕业生，直接给新学弟学妹的意见，就是劝退，让他们去转行……
而何方舟作为一个老科研员，自然是
知我们的科研短板和痛点的。
“现在国内最缺的就是踏踏实实，在生化环材方面下功夫的企业了。”
“而我之所以提议，让肖总多关注一下，那些承接我们外包单的企业，其实目的就是想要对这些企业多家培养。”
“只要这些企业能成长起来，那么将来我们就会多出更加的助力……”
