跟着卡梅隆一起走进迪士尼的大门，很快，他们就来到了总裁办公室，并且见到了迪士尼的现任总裁，迈克尔艾斯纳。
一个脑袋长得像大枣的中年男子。
“欢迎你，詹姆斯。”
迈克尔艾斯纳一看到卡梅隆，就连忙从办公桌后面走了出来，论社会地位，他必然是在卡梅隆之上的，但论名气，卡梅隆毫无疑问要碾压他，而且就娱乐圈而言，迈克尔艾斯纳必看是迪士尼的ceo，却也不敢得罪卡梅隆，甚至还要在某种程度上讨好对方。
“你好，迈克。”
卡梅隆笑着和迈克尔握了握手。
“这位是”
握过手之后，迈克尔就扭
看向卡梅隆边的周方远。
“周，我的合作伙伴。”
卡梅隆介绍到。
“你好，年轻
。”
“你好，迈克尔先生。”
周方远脸上挂着淡淡的微笑。
用玩味的目光，看着面前的这个男。
迈克尔艾斯纳，他是有那么一些了解的，此1942年3月7出生，出生地点在米国纽约州的ountks。他从1984年9月22开始，到未来的2005年9月30的长达21年的时间里，担任迪士尼的ceo并兼任公司董事长。
迪士尼王国在他的领导之下，从一个市值只有20亿的公司发展成为市值超过400亿美元的娱乐帝国。在任职期间，他有无法忽略的成绩，但也有一些缺陷。艾斯纳先生是一个某种程度的个主义者，很多迪士尼公司的商业决定都源自他的个喜好，比如制作音乐剧等，甚至四眼天
的丁原来的设计是个
孩，而修改成男孩这个决定都是他做出来的。
那些尖刻的批评者或许已经忘记了艾斯纳是怎样力挽狂澜地把迪斯尼从衰落中振兴起来的。
1984年，当他踏进迪斯尼的城堡时，这家多年低迷不振的企业正处于群龙无首的混
状态中，主题公园逐渐失去生气，米老鼠和唐老鸭几乎成了久远的记忆。艾斯纳如同唤醒迪斯尼这位睡美的王子，他拯救了魔幻王国。这位娱乐界的才此前已经扮演过两次救世主的角色70年代，他令几乎走
末路的美国广播公司扭亏为盈，重新焕发勃勃生机；80年代，他执掌派拉蒙电影公司，把这家制片厂从好莱坞六大公司的末席带到了首位。
通过一系列大刀阔斧的改革，包括疯狂发展以品牌带动的产品销售、升级迪斯尼乐园、开设生产非g级电影的影视部等行之有效的举措，艾斯纳在几年之内使迪斯尼成为了行业的领羊，狮子王、美与野兽、风中缘行销世界各地。他还通过步步为营的收购使迪斯尼扩张到电视业和出版业，成为巨无霸式的跨媒体集团。
艾斯纳也在这十几年中一步步巩固着他的宝座，他已经完全与迪斯尼融合在一起。最直接的利益关系是他的薪金与公司的利润挂钩。但并不止于此，艾斯纳是个有帝王霸气的野心家。虽然本质上他仍只是一名被聘用的员工，但他要把迪斯尼变成自己的江山，而他就是照耀这片江山的太阳。他小心翼翼地保护着这种绝对权力，并以或明或暗的方式进行加强。艾斯纳喜欢让两三个共同管理一个部门，他模糊权力并鼓励内部竞争。对于权力的吝惜使商界一直传闻他不愿意培养接班1994年，他动了4次手术，一度陷生死未卜的危险境地中，他以类似封建君主的方式给迪斯尼安排了前途把继承的名字封在信封里，宣布只能在手术不成功的况下才能打开。
当然最后他逃过了鬼门关，从此亦无知道“遗诏”里究竟是谁的名字。
可以说，他就是迪斯尼独一无二的统治者，这种独断专横的行事作风和过分自信的格把艾斯纳变成了一个事无巨细的领导。
他几乎会去关注每一个细节，从剧场演出，到电视广告和公园里演员们上穿的服装。事必躬亲的他在饭店设计中甚至亲自挑选每件家具，和每一位油漆工讨论。几乎没有哪位娱乐大亨会像他那样过问电视台的每节目安排，连默多克对这种作派表示不解，可艾斯纳就是喜欢充分享受这种大权在握的感觉。
或许他并非不信任下属，只是不愿意被抢风。他依赖并团队，声称自己特别喜欢被一群优秀才包围，事实上他喜欢的只是众星拱月的气氛。每个都笼罩在他的思想之下，失去了独立的创造。也许这就是艾斯纳格分裂的表现，他在有效地组织并宣扬团队的同时，又极力维护自己的至高地位不容侵犯。
在好莱坞，艾斯纳是出了名的冷酷无，他甚至在办公室怒打员工。
他要求下属绝对忠诚，一旦遭到伤害就耿耿于怀，甚至像被激怒的狮子一样伸出爪牙加以严厉的报复。
就比如说卡森博格离开迪斯尼时，索要了高额补偿，从此便受到艾斯纳的疯狂诅咒。他没有错过任何一个复仇的机会，他麾下的bc拒绝播放梦工厂制作的电视节目。艾斯纳的狂妄傲慢使很多才愤而离去，而这也确实令他成为迪斯尼唯一的真正明星。
“我的价值就是确保我们做的每一件事都是道德的、有意义的、并具有高质量的创意。”艾斯纳像维护自己的声誉一样维护着迪斯尼的声誉，对他来说，两者是一致的。但现在，这种一体已经受到了严重质疑。迪斯尼的又一个黄金时代似乎正在远离，营业收递减，
票价格下跌，艾斯纳已经好几年没有拿到奖金，他的声望更是一落千丈。
其实他这个问题还是多的，后世的互联网上，有总结过他的三个比较明显的缺点用不当，用钱不慎以及用权不法。
什么叫用不当呢
就好比说1995年公司聘用迈克尔奥维兹出任公司总裁一事上，公司董事会完全听从于艾斯纳一的意志，而公司提名委员会更是处于休眠状态。正是由于董事会的不勤勉，提名委员会的缺席，才造成了公司意志被艾斯纳牵着鼻子走的局面，公司被迫接受了艾斯纳的提名，由好莱坞当红职业经纪迈克尔奥维兹担任这个集影视、主题公园、动画等多种门类构成的童话世界迪斯尼的公司总裁。
当时收购不久的bc电视成了最大的蚀财虫，而公司总裁却在一场飞机失事中意外死亡，一些兴旺的部门经理则扬言要分裂出去单
。艾斯纳急需寻觅一个强来填补公司总裁的空缺，使其能成为艾斯纳得力的事业搭档。艾斯纳目光投向他小时候的玩伴和邻居迈克尔奥维兹。当下奥维兹是好莱坞圈内炙手可的物，是创新经纪公司的老板，其麾下收罗了一大批好莱坞顶级明星。艾斯纳与他秘密接触后不久就对外宣布迪斯尼雇用奥维兹担任迪斯尼公司总裁的消息。
从法律意义上看，艾斯纳犯了严重的程序错误。他应当先就其提名选
由公司提名委员会讨论，如果提名委员会认为是适当员时，应由提名委员会主席向董事会提出报告，董事会表决通过后，公司才算是正式决定聘用此选。可惜，艾斯纳没有这么做。艾斯纳只是事后给其他几个董事打了几通电话，事就算敲定了。
天才经纪奥维兹并没有如艾斯纳所期盼一样能转变角色融到管理团队中来，奥维兹根本就缺乏驾驭迪斯尼这样巨公司的能力和经验，更缺乏迪斯尼世界所需要的创意和协调能力。很快，上任后的奥维兹并不能扭转公司局面，公司况更加恶化。他任唯亲、滥用权力、独来独往、与其他董事恶、占用公司财产等一系列劣迹，让艾斯纳火冒三丈，刚过15个月，艾斯纳就炒掉了奥维兹的鱿鱼。
同样，在解雇
